Cymbi（シンビ） https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 立ち上げプラン 会社の"想い"を言語化し、事業を安定成長させる。応募数10倍、定着率向上を実現したトライプレックスとの組織改革 Cymbi（シンビ） サイトマップ 80回以上の営業を受けた“発注者”視点から見る──ベンチャーが採用をアウトソースする前に考えるべき7つの問い 外部パートナー活用から考える採用チーム強化と内製化の現実解 背中を預けられる安心感が、成長スピードを変えた。1ヶ月で採用基盤を構築。A Inc. CHROが語る、RPOを超えた「共創」の価値 Cymbi（シンビ）公式noteマガジンを開始しました コーポレートサイト リニューアルのお知らせ プライバシーポリシー 特徴 資料ダウンロード 當間 奈津子 採用立ち上げ時、まずやるべきこと【具体編】 1人目の採用担当に必要な「4つの基礎スキル」 採用立ち上げでまず理解すべき「3つのマインドセット」 「パートナーを超え、事業の“中の人”として」1年半で340名超の採用を実現。採用戦略から実務まで伴走し、採用基盤をゼロから構築。 菅谷 勇貴 無料相談 採用・人事支援の新プランを4つリリースしました 脇山 志帆 西山 有紀 採用支援の事例記事を3本公開しました 村田 美桜 木野 恵太 人事/採用ノウハウをまとめたページを公開しました 冨岡 司 菅谷 愛里 会社概要 会社情報 サービス 私たちの想い 組織開発メニュー 採用ブランディングメニュー オーダーメイドプラン