スタートアッププラン
背中を預けられる安心感が、成長スピードを変えた。1ヶ月で採用基盤を構築。A Inc. CHROが語る、RPOを超えた「共創」の価値
2025年11月6日
指示待ちの「作業員」から、自走する「パートナー」へ。採用の悪循環を断ち切るために Cymbi代表 菅谷（以下、菅谷）： 本日はありがとうございます。まず、Cymbiにご相談いただいた際の状況について教えてください。 A […]
会社の"想い"を言語化し、事業を安定成長させる。応募数10倍、定着率向上を実現したトライプレックスとの組織改革
2025年11月6日
事業は伸びているのに、採用が上手くいかない。直面した「量」と「質」の課題 Cymbi代表 菅谷（以下菅谷）： 本日はありがとうございます。まず、Cymbiにご相談いただいた際の状況について教えてください。 トライプレック […]
「パートナーを超え、事業の“中の人”として」1年半で340名超の採用を実現。採用戦略から実務まで伴走し、採用基盤をゼロから構築。
2025年11月4日
決め手は丸投げできる信頼感と、事業フェーズを理解した"圧倒的"柔軟性 Cymbi代表 菅谷（以下菅谷）： 本日はありがとうございます。まず、Cymbiにご依頼いただいた当時の事業状況や課題についてお聞かせいただけますか？ […]