事例 | Cymbi（シンビ）

「待ちの採用を、攻めの採用へ」開発系採用のノウハウゼロから累計内定14名。採用の動き方そのものを変えた、自走型パートナーシップ

「待ちの採用を、攻めの採用へ」開発系採用のノウハウゼロから累計内定14名。採用の動き方そのものを変えた、自走型パートナーシップ

成果: 開発系採用のノウハウゼロから累計内定14名・入社11名を実現
業種: コンサルティング・ヘルスケア

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「綺麗事じゃなく、内情を理解してくれた」経営者を採用から解放し売上1.5倍を生んだ『卒業前提』の伴走支援とCymbi式フィードバック

「綺麗事じゃなく、内情を理解してくれた」経営者を採用から解放し売上1.5倍を生んだ『卒業前提』の伴走支援とCymbi式フィードバック

成果: 7ヶ月間で内定6件、採用決定2名。売上が支援前比1.5倍に拡大。
業種: 化粧品メーカー
プラン: オーダーメイドプラン

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背中を預けられる安心感が、成長スピードを変えた。1ヶ月で採用基盤を構築。A Inc. CHROが語る、RPOを超えた「共創」の価値

背中を預けられる安心感が、成長スピードを変えた。1ヶ月で採用基盤を構築。A Inc. CHROが語る、RPOを超えた「共創」の価値

成果: 1ヶ月で採用基盤を構築し、正社員：8名・業務委託（インターン含）：10名以上の採用を実現
業種: IT・通信
プラン: 立ち上げプラン

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会社の"想い"を言語化し、事業を安定成長させる。応募数10倍、定着率向上を実現したトライプレックスとの組織改革

会社の"想い"を言語化し、事業を安定成長させる。応募数10倍、定着率向上を実現したトライプレックスとの組織改革

成果: 月間応募数が最大10倍（10件→100件）に増加し
業種: IT・通信
プラン: 立ち上げプラン

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「パートナーを超え、事業の“中の人”として」1年半で340名超の採用を実現。採用戦略から実務まで伴走し、採用基盤をゼロから構築。

「パートナーを超え、事業の“中の人”として」1年半で340名超の採用を実現。採用戦略から実務まで伴走し、採用基盤をゼロから構築。

成果: 1年半で340名超（正社員20名、業務委託約320名）の採用を達成
業種: IT・通信
プラン: 立ち上げプラン

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