「綺麗事じゃなく、内情を理解してくれた」経営者を採用から解放し売上1.5倍を生んだ『卒業前提』の伴走支援とCymbi式フィードバック

導入の決め手は「時間を空けること」と「知見を得ること」 Cymbi 菅谷（以下菅谷）： まず、Cymbiにご依頼いただいた当時の事業状況や課題についてお聞かせいただけますか？ 化粧品ベンチャー 代表取締役CEO Tさん（ […]